育児休業給付金の概算
1か月あたりの給付金¥201,000
給付日額¥6,700
休業開始時賃金日額¥10,000
※ 入力に応じてその場で再計算します。結果は概算です（下部の「計算式・根拠」「免責」もご確認ください）。
このツールでわかること
- 育休中にもらえる給付金の1か月あたりの目安が分かります。
- 開始180日（67%）と181日目以降（50%）の違いが分かります。
- 社会保険料免除と非課税により、手取りに近い割合になることが分かります。
使い方
- 休業前の月給（賞与を除く額面）を入力します。
- 今知りたい期間（67%か50%か）を選びます。
- 1か月あたりの給付金の目安を確認します。
計算式・根拠
給付金 = 休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 給付率（開始180日まで67%、以降50%）。賃金日額は休業前6か月の賃金 ÷ 180（本ツールは月給÷30で概算、上限16,110円／2026年7月末まで）。育休給付は非課税で、休業中は社会保険料が免除されるため、手取りベースでは給与の約8割相当になります。2025年4月からは、夫婦で取得時など一定の場合に「出生後休業支援給付金（+13%、最大28日）」が上乗せされ、合わせて実質手取り10割相当になる制度もあります。
出典・参考
具体例
月給30万円・開始180日（67%）
休業前の月給（額面・賞与除く）：300000円期間：育休開始〜180日（給付率67%）
1か月あたりの給付金：¥201,000給付日額：¥6,700休業開始時賃金日額：¥10,000
月給30万円・181日目以降（50%）
休業前の月給（額面・賞与除く）：300000円期間：181日目以降（給付率50%）
1か月あたりの給付金：¥150,000給付日額：¥5,000休業開始時賃金日額：¥10,000
半年を過ぎると給付率が下がります。
よくある質問（FAQ）
- Q. 実際の手取りと比べてどう？
- A. 育休給付は非課税で社会保険料も免除のため、給与のときに引かれていた税・社会保険がかかりません。そのため67%でも手取りベースでは約8割相当になります。
- Q. 出生後休業支援給付金とは？
- A. 2025年4月開始の制度で、一定の要件を満たすと最大28日間、給与の13%が上乗せされ、育休給付と合わせて80%（手取り10割相当）になります。
- Q. いつまでもらえる？
- A. 原則として子が1歳になるまで（保育所に入れない等の事情で最長2歳まで延長可）です。詳細はハローワーク・勤務先にご確認ください。
関連ツール
免責事項
育児休業給付金は賃金日額の上限・各種要件で変わり、本結果は概算です。出生後休業支援給付金の上乗せ等も含め、正確な額・対象可否はハローワーク・勤務先にご確認ください。