傷病手当金の概算
直近12か月の標準報酬月額の平均が基礎になります。
連続3日の待期の後、4日目以降の働けなかった日数。
傷病手当金の概算¥200,000
1日あたりの支給額¥6,667
標準報酬日額¥10,000
※ 入力に応じてその場で再計算します。結果は概算です（下部の「計算式・根拠」「免責」もご確認ください）。
このツールでわかること
- 休職中に受け取れる傷病手当金の目安が分かります。
- 1日あたりの支給額が分かります。
- 支給日数を変えて総額を試算できます。
使い方
- 標準報酬月額（おおよその月給）を入力します。
- 支給対象となる日数を入力します（待期3日の後の4日目以降）。
- 傷病手当金の概算を確認します。
計算式・根拠
1日あたりの傷病手当金 = 標準報酬日額（直近12か月の標準報酬月額の平均 ÷ 30）× 2/3。連続して3日休んだ後（待期期間）、4日目以降の働けなかった日に支給されます。支給期間は支給開始から通算1年6か月。会社から給与が支払われた場合はその分が調整されます。
出典・参考
具体例
標準報酬月額30万円・30日
標準報酬月額（おおよその月給）：300000円支給対象の日数：30日
傷病手当金の概算：¥200,0001日あたりの支給額：¥6,667標準報酬日額：¥10,000
標準報酬月額40万円・60日
標準報酬月額（おおよその月給）：400000円支給対象の日数：60日
傷病手当金の概算：¥533,3331日あたりの支給額：¥8,889標準報酬日額：¥13,333
長期療養では月単位で受け取れます。
よくある質問（FAQ）
- Q. いつから支給される？
- A. 連続して3日間休んだ後（待期期間）、4日目以降の働けなかった日に対して支給されます。最初の3日間（待期）には支給されません。
- Q. いつまでもらえる？
- A. 同じ病気・ケガについて、支給を開始した日から通算して1年6か月までです（途中で出勤した期間は除いて通算）。
- Q. 会社員以外も使える？
- A. 健康保険（協会けんぽ・健保組合）の被保険者向けの制度です。国民健康保険には原則として傷病手当金はありません。
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免責事項
傷病手当金は標準報酬月額・支給期間・給与調整などで実際の額が変わります。本結果は概算です。正確な額・受給可否は加入する健康保険にご確認ください。