出産手当金の概算
原則、産前42日＋産後56日＝98日（多胎は産前98日）。
出産手当金の概算¥653,333
1日あたりの支給額¥6,667
標準報酬日額¥10,000
※ 入力に応じてその場で再計算します。結果は概算です（下部の「計算式・根拠」「免責」もご確認ください）。
このツールでわかること
- 産休中に受け取れる出産手当金の目安が分かります。
- 1日あたりの支給額が分かります。
- 産休日数を変えて総額を試算できます。
使い方
- 標準報酬月額（おおよその月給）を入力します。
- 産休の日数を入力します（原則98日）。
- 出産手当金の概算を確認します。
計算式・根拠
1日あたりの出産手当金 = 標準報酬日額（直近12か月の標準報酬月額の平均 ÷ 30）× 2/3。支給対象は、出産日以前42日（多胎は98日）から出産後56日までのうち、会社を休んで給与の支払いがなかった期間です。出産育児一時金（出産費用に対する50万円）とは別の制度で、両方受け取れます。
出典・参考
具体例
標準報酬月額30万円・98日
標準報酬月額（おおよその月給）：300000円産休の日数：98日
出産手当金の概算：¥653,3331日あたりの支給額：¥6,667標準報酬日額：¥10,000
標準報酬月額25万円・98日
標準報酬月額（おおよその月給）：250000円産休の日数：98日
出産手当金の概算：¥544,4441日あたりの支給額：¥5,556標準報酬日額：¥8,333
よくある質問（FAQ）
- Q. 出産育児一時金との違いは？
- A. 出産育児一時金は出産費用に対して支給される一時金（原則50万円）で、出産手当金は産休で給与が出ない間の所得補償です。両方受け取れます。
- Q. 誰がもらえる？
- A. 健康保険（協会けんぽ・健保組合）の被保険者本人が、産休で給与の支払いを受けなかった場合に対象です。扶養に入っている方は対象外です。
- Q. 育休給付金とは別？
- A. 別です。出産手当金は産休期間（健康保険）、育児休業給付金は育休期間（雇用保険）に対応します。期間が連続して受け取れます。
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免責事項
出産手当金は標準報酬月額・休業期間・給与の有無で実際の額が変わります。本結果は概算です。正確な額は加入する健康保険にご確認ください。